Katanya bisa tuntut gaji sampai habis kontrak, eits tunggu dulu
Rabu, 25 Maret 2026
⚠️ Katanya bisa tuntut gaji sampai habis kontrak, eits tunggu dulu ⚠️
Ada seorang mbak PRT, baru 7 bulan bekerja di Taiwan. Lalu, kena PHK hanya karena kesalahan kecil. Padahal kontrak kerjanya masih tersisa 2 tahun 5 bulan. Sedih, sudah pasti. Kecewa, sudah jelas.
Ia datang dengan harapan besar: "Bisakah tuntut majikan bayar gaji sampai habis kontrak? Aku lihat di TikTok, ada yang berhasil".
Halooo, kita luruskan dan jelaskan biar tidak makin terluka karena harapan yang keliru.
🔖 Faktanya PRT di Taiwan, tidak masuk dalam perlindungan penuh Undang-Undang Ketenagakerjaan (Labor Standards Act). Itu artinya: • Tidak ada kewajiban pesangon seperti sektor formal • Tidak ada jaminan gaji dibayar sampai habis kontrak
Kalau pun ada kompensasi, itu biasanya hasil negosiasi atau mediasi, bukan hak otomatis.
👉 Kapan bisa tuntut lebih? Kalau PRT benar-benar dirugikan secara tidak adil. Misalnya: gaji tidak dibayar, diperlakukan tidak manusiawi ada unsur human traficking atau tidak bisa bekerja karena kesalahan majikan. Maka, masih ada ruang perjuangan tapi tetap melalui proses, bukan klaim secara instan.
Jangan semua yang viral langsung dipercaya! Karena yang tidak sesuai realita, justru bisa menambah luka. Pahami aturan, kuatkan posisi dan perjuangkan hak dengan cara yang benar.
📌 Informasi tentang SBIPT (daftar anggota, grup sharing tentang ketenagakerjaan Taiwan dan lainnya) silakan klik di sini: https://linktr.ee/sbipt
SBIPT Berdaya, Sejahtera, Terlindungi ❤️
