Informasi & Belajar
Minggu 13 Juli 2025 pukul 10 pagi, Divisi Advokasi SBIPT mengadakan kegiatan edukasi perdana di Taipei. Kegiatan ini diikuti oleh 23 anggota, dan menjadi momen penting bagi kami untuk saling belajar dan memperkuat pemahaman soal hak-hak dasar sebagai pekerja migran di Taiwan. Divisi Advokasi sendiri adalah tim di dalam
Cerita PMI
Suhartini adalah seorang pekerja rumah tangga di Taiwan. Ia menjadi tulang punggung keluarga, meninggalkan dua putranya sejak kecil demi bekerja sebagai pekerja migran. Namun tak disangka, di tahun pertama kontraknya berjalan, Suhartini harus menghadapi penyakit serius yang tidak pernah ia bayangkan sebelumnya. Ya, kanker payudara perlahan mulai menggerogoti tubuhnya. Sayangnya,
Informasi & Belajar
🎉 Kabar seru dari SBIPT! Buat kamu yang pengen belajar Bahasa Taiyu, yuk ikutan kelas seru dari SBIPT! 📅 Mulai: 4 Juli 2025 🕘 Jam: 21.00 - 23.00 📚 Kelasnya 2 minggu sekali, total 8 pertemuan via Google Meet 💥 GRATIS buat kamu yang udah jadi anggota SBIPT! Belum jadi anggota? Gampang! Yuk gabung
Kegiatan
Assallamuallaikum wr wb Selamat sore kawan Dengan penuh antusiasme, kami mengundang man teman untuk menghadiri acara offline SBIPT, atau yang penasaran tentang SBIPT Untuk detail acara sebagai berikut: Acara sharing tentang ketenagakerjaan dan ramah tamah/silaturahmi sesama anggota SBIPT . ⏰Waktu: 13 Juli 2025 Pukul 10.00 - selesai 📍Lokasi: 103台北市大同區興城街10巷16號. No.
Cerita PMI
Stop Kekerasan Terhadap Pekerja Migran ! ================================== Permasalahan keluarga majikan tetapi pekerja migran jadi sasaran. Kasus ini dialami oleh salah satu PMI penjaga pasien lansia.Kebetulan dalam rumah tersebut hanya bertiga yaitu dia,pasien dan majikan. Majikan dan keluarga lain nya sudah berpesan bahwa jika ada tamu harus konfirmasi kepada mereka. Sebagai
Aksi & Pernyataan
Assalam mu'alaikum wr..wb.. *PRT Bukan Pengecualian, Kami Harus Masuk Lao Bao!* Untuk semua rekan yang peduli pada hak-hak pekerja migran, salam solidaritas: Kami adalah SBIPT - Serikat Buruh Industri Perawatan Taiwan, hari ini kami berdiri di sini untuk menyampaikan satu hal yang sederhana, namun sangat penting bagi
Informasi & Belajar
02 Juni 2025 Mari kita mengingat lagi tentang sejarah perkembangan pelindungan pekerja migran di Taiwan. ================================ Perjuangan panjang bertahun tahun dengan berbagai proses mulai dari diskusi dan audiensi.Tidak ketinggalan yaitu demonstrasi turun jalan para aktivis migran dan kegiatan kemanusiaan. Akhirnya tepat di tanggal 01 Mei 2022 disahkan aturan bahwa majikan
Cerita PMI
Sehatmu adalah Hakmu ===================== Dokter sudah menyarankan agar operasi untuk pengangkatan daging pada kelenjar tiroid nya.Namun dengan berbagai alasan majikan dan agensi berusaha untuk mengundurnya Atas arahan dari kawan konsultasilah ke SBIPT dan Anna(nama samaran) disarankan agar tetap operasi Alhamdulillah..operasi berjalan lancar walau ada pendarahan yang luar biasa
Cerita PMI
Stop Sexual Harassment Migrant Workers. ================================ Baru seminggu bekerja di Taiwan sebagai penjaga pasien.Namun pasien yang dijaga justru mencoba melecehkannya. Hal itu tentu sangat menakutkan apalagi dalam keseharian hanya tinggal berdua sebab majikan bekerja dari pagi hingga malam hari. Lapor ke agensi juga tidak dihiraukan dengan dalih masih baru dan
Informasi & Belajar
TENTANG PERMIT ---------------------------------- ✍️Hak PMI ketika putus kontrak karena pasien meninggal / untuk PMI yang masih di bawah 1 thn bekerja di Taiwan kemudian putus kontrak karena adanya pelanggaran yang di lakukan agen / majikan adalah ; - Hak makan dan tempat tinggal wajib PMI dapatkan dari majikan / agensi. - Permit bisa di perpanjang sampai 4
Aksi & Pernyataan
【SIARAN PERS】Hapus Batas Masa Kerja Migran, Tolak Reformasi Palsu dan Eksploitasi Nyata! Pemerintah Taiwan telah membuka pintu bagi pekerja migran selama 36 tahun. Demi mendapatkan pengakuan dunia internasional atas perlindungan hak asasi manusianya, Taiwan juga telah menandatangani CEDAW (Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan) dan berbagai konvensi anti-
Aksi & Pernyataan
【新聞稿】取消移工工作年限，拒絕假改革真剝削！ 台灣政府開放移工已有36年，為了獲得國際社會對其保障人權的肯定，也簽署了《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）與其它消除歧視的國際公約。 然而，自1992年5月實施的《就業服務法》至今，仍保留著對移工的不合理分化制度。對於藍領移工，現行法規仍設有12年的工作年限上限。雖然，看護工可在滿足評點制條件後延伸至14年，但仍未改變年限存在的基本事實。 2022年4月，台灣政府以改革之名推出「留用外國中階技術工作人力計畫（PTTM）」，作為延長工作許可的方式。但這個制度卻使移工陷入更深的剝削之中。 中階的配額和認定方式幾乎完全由雇主主導，移工並無談判權。所設條件也讓仲介公司這些以營利為目的的私營企業，有機可乘收取高額費用，使得想延長工作的移工承受更沉重的負擔。 ⸻ SBIPT（台灣照顧勞動產業工會）根據實際案例整理了中階制度對移工造成的傷害： 1. 工資被操控 為了能在台灣留下繼續工作，不少移工不得不配合雇主與仲介簽訂不符事實的勞動契約，接受低於中階制度規定（24,000、26,000、33,000新台幣等）的工資。 或是，雖