Aksi & Pernyataan

Pernyataan Sikap SBIPT atas Tuduhan Tidak Berdasar dari Asosiasi Pemberi Kerja Terkait…

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Pernyataan Sikap SBIPT atas Tuduhan Tidak Berdasar dari Asosiasi Pemberi Kerja Terkait…

💢Pernyataan Sikap SBIPT atas Tuduhan Tidak Berdasar dari Asosiasi Pemberi Kerja Terkait Kasus Direct Hiring Perawat ==================================== Asosiasi Internasional Keluarga Penyandang Disabilitas dan Pemberi Kerja Perawat Rumah Tangga Taiwan (selanjutnya disebut Asosiasi Pemberi Kerja) dalam beberapa hari terakhir berulang kali menggunakan media sosial dan media massa untuk menyerang keseluruhan sistem direct

By SBIPT
移工齊聲控訴PTTM成為合法剝削工具,籲廢除工作年限

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移工齊聲控訴PTTM成為合法剝削工具,籲廢除工作年限

【新聞稿】 移工齊聲控訴PTTM成為合法剝削工具,籲廢除工作年限 12月7日一起上街爭取權利 由SBIPT主辦的研討會,於11月16日下午在台北登場。主持人SBIPT理事長Bu Fajar 開場點明這場研討會的核心,是「無條件廢除台灣移工工作年限限制」,也為即將在12月7日發起的遊行暖身:如果制度本身就是用來限縮人,把人當一次性零件,那就必須聯合起來動手把制度改掉。 第一位發言人、來自家務看護產業的SBIPT代表Ribut,從在台工作的經驗出發,指出家庭幫傭與看護工至今仍被排除在《勞動基準法》之外,沒有加班、休假與年假的保障,只能被要求「24小時待命」,一邊照顧失能長者,一邊還得負責做飯、打掃等家務,工作內容被無限外擴。她強調,家務移工被關在私人住宅裡,沒有勞動法保障,也沒有外界監督,於是暴力、性騷擾、單方面解雇、拖延就醫等情況屢見不鮮。她進一步批評,現行14年工作年限綁PTTM制度(所謂中階技術人力),不但程序昂貴、證照市場充滿黑箱與假證照,還讓仲介合法收取高額費用;所謂的NT證書與PTTM,實際結果是「讓工人更便宜、更好控制」,休假照樣沒保障,雇主可以用PTTM名義壓低工人要求

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【公開研討會:廢除移工工作年限】

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【公開研討會:廢除移工工作年限】

🎤【公開研討會:廢除移工工作年限】 移工的辛勤付出,是否只能被視為「暫時的勞力」? 移工在臺灣,究竟要等到何時才能擁有穩定的未來? SBIPT誠摯邀請所有移工與社會大眾,參加公開研討會—— 「廢除移工工作年限制度」。 我們將共同討論: 工作年限限制如何製造不平等、歧視與不確定性, 以及移工的集體行動如何推動真正的制度改革。 本研討會將從移工的經驗、法律專家的觀點及人權角度, 全面剖析臺灣的「工作年限限制」制度。 📅 日期:2025年11月16日(星期日) 🕐 時間:13:30-17:00(2點正式開始) 📍 地點:臺大校友會館五樓會議室 (臺北市濟南路一段2-1號) 主持人:Bu Fajar(SBIPT理事長) 與談人: •⁠ ⁠Ribut Perdamaian(SBIPT理事) •⁠ ⁠Ignatius Purwanto(台灣生產製造產業工會SEBIMA理事長) •⁠ ⁠楊雅雯教授(中央研究院法律學研究所助研究員) •⁠ ⁠Eni Lestari(國際移工聯盟 IMA 主席)

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